鉴于弗雷斯诺太平洋大学发表的《多样性的基本原理, 我们致力于:
- 通过制定适当的政策，落实文件中所述的可操作的多样性定义, 结构, 和实践, 以及持续系统的定性和定量评估.
- 实现委员会行动信函(2015年7月)中WASC的多样性建议，该信函指出需要制定统一的多样性愿景，其中包括明确大学多样性委员会的作用, 在多元化问题上进行更多全校范围的系统培训.
- 实现大学战略计划(2015年)的目标3，确定我们重视和将成为的校园构成和文化, 上面写:
“学生们, 工作人员, 政府, 教师, 董事会将以种族为特征, 少数民族, 社会经济背景, 年龄, 性, 能力, 以及基督教信仰的多样性, 这些人会觉得自己属于大学，并有机会充分、公平地参与大学生活.
- 继续作为HSI，西班牙裔学生的毕业率至少等于所有学士学位学生的平均水平,
- 不同宗教背景的学生会觉得他们的信仰被理解和尊重，
- 大学生活、结构和组织将拥抱和重视多样性
- 被公认为研究的典范, 服务于, 西班牙裔学生, 家庭, 和社区."
这些承诺将随着取得的成就和需要的改变而更新.g. WASC信函)和大学目标的完成和修订(大学战略计划).
弗雷斯诺太平洋大学董事会于2015年10月24日通过.